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曹其真 | 5th Apr 2010 | 生活點滴 | (554 Reads)

      相信在這個世界裡的每一個人都期望自己是一個成功並對社會有貢獻的人。特別是期望自己成為一個出名的政治家、科學家、文學家、慈善家或者企業家。我自從離開學校後長期經商,從事企業管理工作。我的願望當然是我所經營的生意賺大錢,我所管理的公司越辦越大,越辦越好。因為一家沒有盈利的企業,一個不賺錢的商人在這個社會上,是永遠不能算是一個成功的商人。另外對每個辦企業的商人來說,企業不賺錢生意失敗破產的後果往往是繼續立足社會的危機。所以辦企業和做生意的最終目的是一定要“賺錢”。也正因為這樣作為老闆,不管生意大小,一定會千方百計的想辦法找尋商機,壓縮企業開支,做到中國人所謂的開源節流,增加利潤。但在每一個企業中,員工的工資開支往往在總開支中佔很大的比重,在老闆希望儘量獲得最廉價的勞動力的同時,員工們總是希望能多掙點錢。也正因為這樣僱主和僱員之間永遠存在著不可協調甚至對立的矛盾。在過去的幾十年中,我在澳門經商辦工廠企業,雖然也曾經歷不少風浪起伏,克服了不少的困難,但我經營的公司在澳門是賺錢的。公司賺錢當然是和我多年並肩奮鬥的全體員工的辛勤付出分不開的。我們都知道“紅花必須綠葉襯” 的道理,任何一個老闆再有本事再有本錢沒有員工的努力和貢獻,公司是無法生存和發展的,那樣的公司當然是不可能賺錢的。但是話要說回來,如果在社會上沒有人做生意,辦企業創造就業機會,那麼這個社會也不可能發展。我們中國人都知道和氣生財的道理,因此我認為讓企業賺錢的最重要關鍵是在企業裡盡可能創造和諧的氣氛,讓每一個員工都把他們的公司當作自己的事業,盡量發揮他們的才智。也正因為這個原因在過去的幾十年中,我非常努力地維護我和員工之間良好的關係。

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