香港新浪網 MySinaBlog
« 上一篇 | 下一篇 »
曹其真 | 17th Sep 2010 | 一般 | (625 Reads)

      我有一位很年輕但坦率、好學而且非常有見地、也特別有理想的筆友。這位小朋友和我之間的年齡的差距很大。小朋友今年才23歲。我們之間常有電郵往來,但從來沒有因為我們年齡差距大而影響溝通。我們通過電郵向對方闡述我們各自的生活、學習、和工作情況。我們將在日常生活中、學習中和工作中遇到高興事與對方分享,我們也會向對方訴說我們在生活中、工作中遇到的一些煩惱和困難,祈待對方為我們分擔內心的憂愁和不快。更難能可貴的是我們會就澳門社會中一些爭議性較大的、受民眾特別關心的問題,向對方坦誠地、毫無拘束地說出我們個人的見解和看法。我這位小朋友的中文很好,文筆通順簡練、觀點鮮明,條理清晰;而且英文表達也是我接觸過的和同齡的澳門人中少見的流利通暢。更重要的是小朋友雖然目前在外國留學,但是我從來信的字裡行間總會深深地體會到一份她對澳門的熱愛和她對她故鄉--澳門--無比思念的情懷。我和她在我們通信的過程中,非但從來沒有因為她的年少而感到她幼稚、乏味。相反地我常常為她的成熟和有她獨到的見地而感到驚訝、驚喜。在和她通信時我會不知不覺地忘懷自己的年齡。她對生活的熱愛、和她對未來生活的憧憬深深地感染著我,並仿佛常常把我在不知不覺中,帶回到了我年輕時的歲月。我除了喜歡她像喜歡自己家中的孩子外,還特別地珍惜這份友情。

      最近一次和她通信,她說:“在全球化的世界裡,競爭越來越厲害,小朋友我其實討厭競爭,因為它在某程度上讓人失去本性,讓很多人的命運任由別人去主宰,因而失去自我。但是克服它卻是年青人必需做到的,我不會屈服的,因為我希望能盡可能在那些不可控的因素之外掌握自己的生命。沒有人會知道明天的澳門會是怎麼樣的,我們必須做好迎接挑戰的準備,才能有足夠能力應對”。 我對小朋友的看法基本上是認同的。我也認為我們在面對競爭時,我們的身心會受到很大的壓力。我甚至覺得競爭本身常常還是十分殘酷的。但是我堅信在我們的社會裡必須存在競爭。因為競爭是推動社會進步的動力,。我們只要環顧世界就會發覺 越是進步的社會,競爭就一定越是激烈。另外越是民主、自由和進步的社會,其競爭的機制就越完善。我認為能被稱完善的競爭機制一定是公開、公平、公正和有公義的。在公開、公平、公正和有公義的競爭機制下,社會上的每一個人都有均等的機會。而在各方面都具有較高素質的人材,一定會脫穎而出,優勝劣汰就成為競爭必然的結果。但是我認為競爭雖然可以劇烈甚至殘酷,但在競爭中的人不一定要失去本性,或喪失自我。因為我認為正當的競爭必須是建立在各競爭者都能保持良好的道德操守的基礎上。為了得到一己私利而不擇手段、失去本性本身就已經是違反公平競爭原則的卑劣行為,實際上它也已無法體現競爭的真正內涵,更嚴格地說也是沾污了競爭的意義。在我看來通過不擇手段、失去本性或自我的途徑獲得名利雙收之人,根本就不配被稱為競爭中的勝出者。他們所獲得的名和利,充其量也只能被看作是他們巧取豪奪的結果。

      不過對於我那位年紀輕輕的小朋友,竟然對競爭做出上述結論及看法,不得不令我感到有些意外。但細想之下其實小朋友有此想法也並不足為奇。事實上,在我們的社會裡的確有很多有為青年,從學堂裡出來時心中充滿壯志豪情。他們滿腦子都充滿着為國家、為社會作貢獻的崇高理想。他們磨拳擦掌、迫不及待、充滿信心地踏入社會。他們期待等著他們的是一個讓他們每個人都有機會發揮才幹的社會大舞臺。但他們中很多是根本找不到舞臺,也因此他們沒有機會向社會展示他們的才能。箇中原因除了人為因素外,最主要的是在我們的社會裡還沒有建立真正公開的、公平的和公正的選拔人才的機制。隨着歲月的變遷, 有些曾經雄心壯志,有抱負、有理想的青年的才智和沖勁逐漸被埋沒或磨滅掉了。而他們也慢慢地成為社會上懷才不遇、怨天尤人的一群。特別是有些出生於非富也非貴家庭裡的孩子們,他們的上一代是寂寂無名的普通老百姓,當他們放下書包走出學堂時,沒有父兄為他們搭建好讓他們施展拳腳的舞臺,也沒有人為他們點燈引路,更沒有人將他們的才華推薦給社會、他們需要憑他們自身的能力、毅力、一步一個腳印地,搭建屬於他們自己的舞臺。他們在我們這個任人唯親、論資排輩的傳統比較盛行的、封建家長色彩比較濃厚的澳門社會中,想要脫穎而出,並佔一席位實在是談何容易。他們相比富貴二代的青年來說,其道路無疑是要艱辛得多。在此我要聲明的是,我沒有任何歧視權貴第二代的意思,我也不認為權貴二代都是庸碌並無德無能之輩。我本人就出生在比較富裕的家庭,我受父蔭之惠,一踏出學校大門就能在父親為我搭建的舞臺上盡情發揮。我在感到自己幸運之餘,也充分地認識到在這方面,我和與我同年齡,但卻並不擁有和我相似家庭背景的青年比較,在競爭起點上我是已經佔了極大優勢的。當然在這種並非由人為的錯誤而形成的不公平現象是我們無法阻止和避免的,我們也不能因此對富貴二代的青年產生仇恨心理。因為我們誰也不能選擇我們的家庭背景,或改變我們在什麼家庭出生的事實。再說我認為即使富貴二代的父兄們為他們創造了條件,如果他們自己不努力的話,相信他們也不一定都能成功,而且很多時會淪落為“二世祖、敗家仔”。因為成功與否最終還是要取決由他們本人的才智和他們自身的奮鬥。

      根據本人在40多年對澳門社會在這方面的觀察,我認為在澳門社會上大家都一直喊著叫著澳門沒有人才,但是有些人才根本無法在社會上冒出來。特別是那些比較有獨立思考和判斷能力的、不願意隨大流跟大隊的、更不願意看風使舵、追風拍馬的、或者那些還堅持保持他們的本性和自我的、並常常就社會上發生的一些事情、政府施政、或者一些政治領袖的作風和言論,講出他們一些不認同的看法甚至批評之人,往往會被籠統地標籤為“反對派”( 我要在這裡聲明的是,我不反對將一些別有用心、逢中必反、不愛國不愛澳的人稱為反對派)。儘管他們可能完全無惡意,並且他們說的都是真心話。但是他們的言論還是會被打壓,他們的看法還是會被認為叛逆。他們被視作另類,他們在社會上被排擠,他們的學識和才幹不被重視。他們在社會上出人頭地變得不可能。他們根本無法了卻他們為社會貢獻他們力量、做一番事業的心願。這些人會長期生活在矛盾和鬱鬱不得志中,久而久之他們的心中會有怨氣和對社會的不滿,並在不知不覺中產生對政府的不信任,甚者會對社會上的權貴產生仇視心態。這種情況不但是浪費社會上的人力資源、加深和加劇社會矛盾、並嚴重阻礙社會的進步和發展。長遠來說一定影響澳門社會的穩定與和諧。也必定不利我們一國兩制、澳人治澳、高度自治的偉大事業。胡錦濤主席去年在參加澳門回歸十周年慶典的講話中,強調“必須着力培養各類人才,不斷提升澳門競爭力,最關鍵的支撑因素是人才;因此要培養造就一大批澳門社會發展需要的政治人才、經濟人才、專業技術人才以及其他各方面人才;要高度重視和加強愛國愛澳優秀年輕人才培養,使“一國兩制”事業後繼有人”。這是胡主席向我們澳門特別行政區政府提出的要求,我認為我們一定要把培養、發掘人才作為我們特區政府今後工作的重點。澳門特別行政區政府應積極主動地在澳門社會建造健康的競爭機制,杜絕任人唯親、論資排輩的陋習,讓每個澳門人都能有公平的機會參於選拔人才的競爭。讓真正的高素質的各種人才在人盡其才的原則下,在競爭中湧現並勝出。也讓真正有高度社會責任感、有無私奉獻精神的、有勇於承擔並有創新思維、兼有高尚道德品格的未來社會領袖經受競爭的考驗,並在競爭中脫穎而出。

      曹其真寫於2010年9月17日


[1]

满腹经论无人识,有志青年虚渡日。
公平公正是空话,醒觉之时白发苍。
任人唯亲是祸害,论资排辈最无理。
敢问公理何时有,官家自有锦妙针。

小妹
[引用] | 作者 小妹 | 18th Sep 2010 | [舉報垃圾留言]

[2] Re: 小妹

对不起,留言的最后一句有笔误,应为"官家自有锦妙计•

小妹
[引用] | 作者 小妹 | 18th Sep 2010 | [舉報垃圾留言]

[3]

競爭不可怕,正所謂物競天擇,適者生存;可怕的是競爭過程中出現的不平等。競爭平臺的不完善導致的競爭失衡終又導致了人心的失衡。如此的惡性循環終將影響社會的健康發展。
失衡的競爭自古就有,不為五斗米折腰固然好,然細想下埋沒自己對己對社會都屬無益之舉。
“朝得道,夕可死”對己對社會都是一種資源浪費。所以面對失衡的不完備的競爭體制,如何做到“出淤泥而不染,著青蓮而不妖”能夠獨善其身,而又使社會和百姓受益才是關鍵。

虫洞时空
[引用] | 作者 虫洞时空 | 18th Sep 2010 | [舉報垃圾留言]

[4]

競爭分良性及惡性,分公平與不公平,競爭要有公開的遊戲規則,要有公正無私的裁判,競爭不是鬥爭,競爭為求進步,可以選賢與能,競爭是推動及激勵的活力,競爭還可以是自我的競爭,是自我推動的活力。但社會上存在這樣那樣的很多不公平的“競爭”,不講公平,不講遊戲規則,沒有公正無私的評判,還將競爭搞成鬥爭,作為打擊異己的工具,作為淘汰弱者的藉口,由學校到社會,比比皆是,隨處可見。所以曹主席說得很對,“澳門特別行政區政府應積極主動地在澳門社會建造健康的競爭機制,杜絕任人唯親、論資排輩的陋習,讓每個澳門人都能有公平的機會參於選拔人才的競爭。讓真正的高素質的各種人才在人盡其才的原則下,在競爭中湧現並勝出。也讓真正有高度社會責任感、有無私奉獻精神的、有勇於承擔並有創新思維、兼有高尚道德品格的未來社會領袖經受競爭的考驗,並在競爭中脫穎而出。”

晴空
[引用] | 作者 晴空 | 18th Sep 2010 | [舉報垃圾留言]

[5] Re:小妹

"官家自有锦妙针"是美好的愿望,可惜事與愿違,建議此句改為:
"官家自嘆妙計窮"

悅心
[引用] | 作者 悅心 | 19th Sep 2010 | [舉報垃圾留言]

[6] Re: 小妹
小妹 :

满腹经论无人识,有志青年虚渡日。
公平公正是空话,醒觉之时白发苍。
任人唯亲是祸害,论资排辈最无理。
敢问公理何时有,官家自有锦妙計。




打油詩和小妹

满腹经论无人识,有志青年難出頭。
公平公正成空话,不知觉醒井底留。
任人唯亲遺祸害,论资排辈沒良才。
敢问公道何處在,優越官家強作愁。

晴空
[引用] | 作者 晴空 | 20th Sep 2010 | [舉報垃圾留言]

[7] 競爭是好? 是壞?

曹主席: (請容許再次這樣稱呼您)

標題的問題相信在你的文章不難找到的答案. 記得你在退位前,還趕得上將新的外勞法頒佈. 當中的"同工同酬",為外地僱員爭取權利之餘,亦保障本地工人的利益.且更為澳門的人才競爭機制有著更公開、公平、公正和有公義的良性影響.對閣下之貢獻,本人在此深表感謝.

立法原意是好的,但執法不力,又有何用?想知道現在的情況是怎樣一塌糊塗嗎?

現在當局某辦公室只會比較申請公司現有員工與申請輸入外勞的工資是可否看齊? 而不是看社會整體的"同工同酬"? 此導致某些公司難以輸入外勞? 當然,亦有一些公司,透過關係,用同樣的"同工同酬",申請就能批下來.

那究竟澳門有什麼問題呢?依賴當權者,既得利益者去建立公開、公平、公正和有公義的競爭機制, 他們願意嗎?就算呼聲大,真能逼使他們建立此等機制,執行不會是講一套做一套嗎?

本人不疑主席閣下的觀點,但更相信任何偉大的使命都需要真人才來肩負,這才是澳門的最核心問題. 也或許,這最核心的問題已有答案, 跟我的標題一樣,“明知故問”.

地盤佬
[引用] | 作者 地盤佬 | 25th Sep 2010 | [舉報垃圾留言]

[8]

另外,最近聽到一話有關人力資源, 願與 主席閣下分享.

"人才只有在亂世與盛世才會被發掘起來", 不知 主席閣下認同否?

地盤佬
[引用] | 作者 地盤佬 | 29th Sep 2010 | [舉報垃圾留言]

[9] Re 地盤佬

地盤佬網友,
我認為人材並非只在盛世或亂世才湧現。不過你沒說錯在盛世或亂世人材會比較突現,特別是在亂世時領袖人物更為容易產生,因為在亂世中百姓不能安居樂業,因此產生不安、不滿情緒因此特別思變,也因此會推舉、跟隨領導人物試圖改變社會現狀。
人材的湧現在在下看來,和社会競爭機制是否公平、社會是否民主開放很有關係,美國總統Obama所以能當選以本人之見,除了他才智、精力過人外是因為美國社會有公平的競爭機制。

曹其真
[引用] | 作者 曹其真 | 30th Sep 2010 | [舉報垃圾留言]